OHSAS 18001 para todos os segmentos

A implantação da OHSAS 18001 retrata a preocupação das empresas com a integridade física de seus colaboradores, clientes e parceiros. Desta forma, apresenta uma imagem corporativa, envolvendo colaboradores, clientes, bem como outras partes interessadas, respeitando a legislação vigente e desenvolvendo uma cultura organizacional voltada à saúde e segurança das pessoas.

Para dar suporte ao atendimento desta necessidade, a NG, TOTVS Software Partner, oferece a solução para OHSAS 18001, Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, que garante todos os aspectos para o suporte aos requisitos desta normatização.


Por quê utilizar a Solução?

  • Redução de riscos com acidentes e doenças profissionais;
  • Redução de custos com indenizações, multas, prêmios de seguro, prejuízos resultantes de acidentes e dias de afastamento;
  • Suporte à implementação do programa de SSO, bem como a adoção das práticas previstas na normatização OHSAS 18001.
  • Prevenção as infrações na área de medicina e segurança do trabalho, garantindo conformidade com a Legislação Nacional;
  • Maior motivação dos colaboradores em um ambiente de trabalho seguro e saudável.



Principais Características

A solução foi pensada para atender as principais demandas da OHSAS 18001:

  • Contempla o ciclo PDCA para gestão do OSHAS 18001, com controle de revisões, ações e verificação de eficácia;
  • Permite a criação do Planejamento, que inclui a identificação de perigos, avaliação dos riscos, determinação de controles e apontamento dos requisitos legais;
  • Gerencia a Implementação e Operação com definição de recursos, atribuições de funções, responsabilidades, prestação de contas, definição do quadro de competências, treinamento e conscientização, comunicação e disseminação das informações, definição da participação e consulta aos empregados nas etapas e definição da documentação necessária para inspeções e para execução das ações do SSO;
  • Implementa Verificação e Controle com monitoramento e medição do desempenho, avaliação do atendimento de requisitos legais e objetivos da empresa, investigação de incidentes, não-conformidades, ações preventivas e corretivas, controle de registros e auditoria interna;
  • Permite a Análise Crítica da Direção por meio de consultas e relatórios, com dados históricos e informações de acompanhamento.



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